Estamos conscientes que el éxito de tu empresa depende de conseguir personas adecuadas en todos los niveles que lleven a cabo las tareas y actividades de acuerdo a la estrategia y al modelo del negocio.
La planificación de recursos humanos es necesaria debido a una serie de factores:
- Inestabilidad de la demanda del mercado
- Aumento del número de puestos de trabajo especializados.
- Necesidad de integrar la gestión de recursos humanos en el resto de la gestión de la organización debido a la importancia que ha adquirido el capital humano en las empresas en los últimos tiempos.
Llevar a cabo el reclutamiento y selección de personal conjunto a la planificación estratégica permite a la empresa tener el personal adecuado y necesario para cumplir sus objetivos.